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不外，企業也提出高中職3缺，包括「專業技術」、「專業常識」、「說話能力」，並有跨越8成1 翻譯企業鼓動勉勵高中人員工再進修 翻譯社

近期政府推出「青年就業領航專案」，協助企業與高中職卒業生媒合，並賜與津貼 翻譯社人力銀行查詢拜訪，5成3企業重用高中職學歷員工從事非下層職務，這些人的平均月均薪達48K，又以不動產、科技、百貨業薪情最好。不外，查詢拜訪發現高中職三缺：專業技術、專業常識和說話能力。

查詢拜訪發現，跨越5成3企業，高職學歷員工被重用在非下層職務，以「手藝專門人員」、「中階主管」及「儲蓄幹部」最多，平均年薪落在58.6萬元，折算平均月薪約48,810元水準，又以「修建不動產」、「資訊科技業」、「百貨販售業」 翻譯高中職上班族薪資前提較高。

主計總處統計，去（2016）年高中職學歷平均賦閑率3.9%，低於全部平均和大專以上學歷者。窺察1111人力銀行資料庫也發現，指定高中職以上學歷的工作機遇，乃至多於大學以上工作機遇。講話人李大華進一步闡明，高中職學歷人材大都因投入就業市場的年齒較輕、較無身材，因此共同度較高、可塑性高、工作態度亦較好，加上薪資本錢要求相對低，使得「物美價廉」的高中職卒業生，成為就業市場CP值最高的人材。